Dimensionamento da CIPA: Como Fazer + Planilha Orientativa Grátis
No post de hoje, venho compartilhar um material prático sobre Dimensionamento da CIPA: Como Fazer + Planilha Orientativa Grátis. Os modelos servem como base editável e precisam ser conferidos e adaptados à NR-5 vigente e ao processo da organização.
O dimensionamento da CIPA começa com duas informações: o grau de risco do estabelecimento e o número de empregados. Esses dados são cruzados no Quadro I da NR-5 para identificar a quantidade de representantes efetivos e suplentes. Para facilitar a consulta, desenvolvi uma planilha orientativa que calcula o resultado para estabelecimentos de grau de risco 1 a 4 e faixas de até 10 mil empregados.
O número apresentado corresponde a cada representação. Isso significa que, se a tabela indicar quatro efetivos e dois suplentes, haverá essa quantidade de representantes dos empregados e a mesma quantidade de representantes da organização. A composição é paritária. O cálculo não deve usar o total do grupo econômico quando a norma exige a análise por estabelecimento, salvo regras específicas aplicáveis ao caso.
Passo a passo para usar a planilha
Confirme o CNAE e consulte o grau de risco correspondente no Quadro I da NR-4.
Levante o número de empregados do estabelecimento usando critério consistente e atualizado.
Informe grau de risco e quantidade na aba Calculadora.
Confira efetivos e suplentes por representação e compare com o Quadro I da NR-5.
Verifique regras específicas para trabalho sazonal, prestação de serviços, construção, SESMT e representante nomeado.
A planilha retorna zero nas faixas em que o estabelecimento não se enquadra no Quadro I. Isso não significa ausência total de obrigações. A NR-5 prevê representante nomeado ou atuação do SESMT em determinadas situações. O MEI possui regra própria. Para empresas prestadoras e construção, existem disposições adicionais que precisam ser lidas antes da decisão.
Acima de 10 mil empregados, o Quadro I apresenta acréscimos por grupos de 2.500. A planilha sinaliza a necessidade de cálculo adicional e conferência manual. Também é importante lembrar que uma alteração do grau de risco produz redimensionamento na próxima eleição, conforme a NR-5.
Como adaptar o modelo com segurança
Substitua todos os campos entre colchetes, confira nomes, datas, carga horária, responsáveis e referências legais. O arquivo foi preparado para edição, mas nenhuma fórmula ou texto deve ser aplicado sem comparação com a realidade do estabelecimento. Guarde a versão final junto às evidências que comprovam a execução do processo.
Perguntas frequentes
O resultado é o total de membros?
Não. Ele mostra efetivos e suplentes por representação; a outra representação possui quantidade equivalente.
Posso descobrir o grau de risco pelo nome da atividade?
Use o CNAE e confira o Quadro I da NR-4 vigente.
Zero significa que não preciso fazer nada?
Não. Pode haver obrigação de nomear representante ou atuação do SESMT.
Fonte oficial para conferência: NR-5 — Quadro I de dimensionamento
Aviso técnico: este material tem finalidade educativa e organizacional. Ele não substitui a leitura das Normas Regulamentadoras vigentes, a análise de requisitos setoriais, a orientação jurídica nem a atuação de profissional legalmente habilitado quando exigida.
Baixe os arquivos editáveis
A planilha Excel contém calculadora, tabela de apoio e avisos para conferência.
Faça o download, personalize os campos e mantenha o documento junto às demais evidências da sua gestão de SST.
Downloads do material
Baixe os modelos abaixo. Antes de usar, valide o dimensionamento, os prazos e o processo eleitoral diretamente na NR-5 vigente; a planilha orienta o registro e não substitui a norma.
Comentários