NR17 - Ergonomia e analise ergonômica do trabalho (AET)

A Norma Regulamentadora 17, é um instrumento fundamental no universo da segurança e saúde no trabalho. Tratando diretamente da ergonomia, onde visa assegurar condições laborais que tragam bem-estar e conforto para os colaboradores.

No post de hoje vamos entender oque é ergonomia as analises ergonômicas da NR-17 e alguns métodos globais de avaliações.

O que é a Norma Regulamentadora 17?

A NR-17 é uma norma regulamentadora emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, instituída para estabelecer parâmetros que garantam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Seu principal objetivo é prevenir lesões, melhorar o desempenho e proporcionar um ambiente laboral mais saudável.

O que é Ergonomia?

A ergonomia visa adaptar o trabalho ao ser humano, considerando suas capacidades, habilidades e limitações físicas e psicológicas. Ela abrange o design de equipamentos, a organização do espaço de trabalho, os métodos de produção e a interação entre o trabalhador e as ferramentas utilizadas. Sendo o tema principal da Norma Regulamentadora 17.

Análise Ergonômica do Trabalho (AET):

A AET é um instrumento técnico que visa avaliar as condições de trabalho, identificando os riscos ergonômicos presentes. Essa análise abrangente engloba fatores como a organização do trabalho, layout do ambiente, ferramentas utilizadas, exigências físicas e cognitivas das tarefas, entre outros. Trazendo benefícios tanto para o colaborador quanto para a empresa, como:

1. Prevenção de Lesões e Doenças Ocupacionais:

• Ao identificar e corrigir os fatores de risco, as análises ergonômicas contribuem para a prevenção de lesões musculoesqueléticas, distúrbios ergonômicos e outras condições relacionadas ao trabalho.

1. Aumento da Produtividade:

• Ambientes de trabalho ergonomicamente corretos promovem maior eficiência e produtividade, pois reduzem a fadiga, melhoram a concentração e proporcionam condições mais favoráveis para o desempenho das atividades.

1. Bem-Estar dos Colaboradores:

• Ao criar ambientes de trabalho adaptados às necessidades dos colaboradores, as análises ergonômicas contribuem para o aumento do bem-estar, satisfação e qualidade de vida no trabalho.

Métodos de Avaliação Ergonômica:

Existem diversos métodos de avaliação ergonômica, cada um com enfoques específicos para analisar diferentes aspectos do trabalho. A escolha do método depende das características do ambiente laboral, das tarefas executadas e dos objetivos da avaliação.

Abaixo alguns métodos importante que podem ser usados nas avaliações ergonômicas da sua empresa:

1. Equação de NIOSH:

- Desenvolvida pelo Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional dos Estados Unidos, a equação de NIOSH avalia o levantamento manual de cargas, fornecendo diretrizes para minimizar o risco de lesões.

Exemplos de atividades em que a equação de NIOSH pode ser utilizada:

• Movimentação de Materiais em Armazéns e almoxarifados

• Linhas de Produção

• Construção Civil

• Agricultura

2. Método OWAS (Ovako Working Posture Analysing System):

- Este método foca na análise da postura de trabalho, identificando posturas inadequadas que podem levar a desconforto e lesões. A partir dessa análise, são propostas melhorias nas condições de trabalho.

Exemplos de atividades em que a equação de NIOSH pode ser utilizada:

• Operação de Máquinas Industriais

• Trabalho em sentado por longos períodos

• Construção Civil

• Agricultura

3. Método RULA (Rapid Upper Limb Assessment):

- O RULA avalia rapidamente a postura e os movimentos dos membros superiores, identificando possíveis riscos ergonômicos. Ele fornece uma classificação das posturas de trabalho, sugerindo ajustes para minimizar a sobrecarga.

Exemplos de atividades em que a equação de NIOSH pode ser utilizada:

• Digitação em Computadores

• Caixa Registradora

• Linhas de Embalagem

• Atividades de Pintura

• Enfermagem

A NR-17 é, portanto, norma essencial para as empresas que buscam não apenas cumprir suas obrigações legais, mas também criar ambientes laborais seguros, saudáveis. Sua aplicação passo crucial na construção de ambientes de trabalho mais humanizados e adaptados às necessidades dos trabalhadores.